王楚婷
2019级
体育新闻传播学
签约：小米科技有限公司
Q1:在做简历时应该怎么准备呢？
A:给大家看下我的简历，仅仅做个参考，这份简历是笼统版本的，后期我有根据投递的不同公司、不同岗位的具体特点，做出针对性的修改和变化。
Q2:在企业求职中笔试会有什么形式？考什么内容？
A:一般题目都是类似于公务员行测考试的题型：文字阅读理解、图表计算题、图形规律题（逻辑推理），然后是开放题：行为特点、性格测试等。还有一些别的有意思的测试题甚至是智力小游戏，这个大家可以自己去体验。想要练题的话可以去闲鱼买几块钱的题库，或者在哔哩哔哩、牛客网也能查到一些分享。
Q3:在企业求职过程中遇到的面试形式有哪些？如何展现自己？
A:
1.简历筛选通过后，一般会先接到hr打来的电话，进行第一轮的电话沟通；或是直接收到面试通知的邮件，面试分为群面（多个应聘者对一个或多个面试官）和单独面试（一个应聘者对一个或多个面试官）。
2.群面多在第一轮面试，一般是轮流自我介绍，然后面试官会给出一个论题或案例，给大家思考时间，之后让大家自由讨论，分别发言，或以合作形式，让大家推选出一人进行总结发言，面试官再分别针对个人进行提问。
群面经验：要尽量避免不好意思参与讨论，不说话的情况，很多大神都会毛遂自荐做总结发言或直接在大家讨论过程中做出思维导图，有种八仙过海，各显神通的感觉。
3.一般校招都要经历3轮左右的面试，每一轮面对的面试官会有所不同，一般会有hr和你的部门领导等。
面试经验：提前想好自我介绍，预测面试官会问你的问题，这些问题一般是与你的简历相关或是投递岗位相关的问题。另外要了解公司的方方面面，理解岗位，想好如何突出自己的优势，解释自己的劣势。
4.除了上面类型的面试，还有些公司会设置AI面试，多放在简历筛选通过后，就是对着手机里的AI提示或机器人提问做出回答，以在线录音或录像提交，我后来才知道如果是露脸的AI测试，还会给你的颜值打分！所以大家还是要打扮一下。很多大厂喜欢设置AI测试，比如宝洁、安踏等，一般测试题型甚至题目都可以在小红书、牛客或者知乎等平台查到，可以提前演练一下。
Q4:收到offer后入职前还有什么要注意的吗？
A:拿到offer也不要太激动了，重新审视这份工作适不适合自己，对于公司的培养计划和薪资待遇等要跟hr问清楚。一些避雷的指南可以查一些小红书、知乎、哔哩哔哩等平台的经验分享。
Q5:想对学弟学妹说什么？
A:
1.我的教训：如果决定要走就业这条路，就一定要尽早开始海投，也就是大四或者研三的上学期，俗话说金九（月）银十，并且这样你就拥有了秋招和春招两次机会，我是从春招时才开始操心，也“终于在眼泪中明白”很多大厂早就在秋招时招满了，不设置春招了。
2.鼓励一下：在求职应聘的道路上你会遇到很多只为完成kpi的hr，很多不诚心招人的公司，收到很多很多“好人卡”，但你不能放弃，多发掘自己的优势和可能性，自信！海投！整个应聘过程短则一两周，长则一两个月，大家不要放弃，在尽人事的情况下耐心等待，生活中总是充满了意外的惊喜，然后拨云见日。
