7月8日，新闻传播学院召开研究生工作大会，围绕研究生培养质量提升、导师育人责任落实和毕业生就业工作进行专题研讨。院长陈积银、党委副书记冯婵及全体研究生导师参加会议。会议由研究生教学办公室主任吕永峰主持。
会上，导师们结合研究生指导工作实际，围绕导学关系建设、学术能力培养、专业实践训练、分类培养、职业规划和就业指导等方面进行了深入交流。大家认为，研究生培养是一项贯穿入学、学习、科研、实践和就业全过程的系统工程，既要加强阅读、研究方法、论文写作等学术基本功训练，也要注重专业实践能力和职业发展能力培养；既要通过定期组会、读书报告、论文修改、案例分析、作品创作等方式加强过程管理，也要根据学生专业基础、兴趣特长和发展目标实施分类指导、因材施教。同时，导师应加强与学生的日常沟通，及时了解学生学习、生活和就业中的实际需求，在严格要求的同时给予必要的关心、支持和帮助。
陈积银在总结讲话中指出，研究生培养是学院人才培养工作的重要组成部分，导师要切实履行育人责任，加强对学生学习、科研、实践和就业的全过程指导。要进一步增强研究生培养的组织化程度，通过常态化组会、阅读交流和学术研讨等方式，把学生组织起来，把学习研究活动开展起来，不断夯实研究生学术基础。
陈积银说，要把研究方法训练、文字表达能力和阅读能力培养作为研究生教育的基础性工作，引导学生形成问题意识、研究意识和规范意识。要加强实践教学和就业指导，推动学生在项目实践、作品创作和行业实习中提升专业能力和就业竞争力。要将学院“五环传播育人”理念融入研究生培养全过程，在强基的基础上，推动学界与业界、线上与线下、校内与校外、理论与实践相互贯通，坚持因材施教、刚柔并济，不断提升研究生人才培养质量。
冯婵通报了学院研究生毕业生就业工作进展，并结合当前就业形势和有关政策要求开展就业工作辅导。她说，就业是人才培养的重要环节，也是检验人才培养质量的重要方面。做好研究生就业工作，要进一步落实“四全育人”要求，形成学院统筹、导师参与、全员协同的工作格局。
冯婵指出，研究生导师与学生联系紧密，对学生的专业特点、能力基础和发展需求较为了解，应充分发挥导师在就业工作中的重要作用，把就业指导融入日常培养过程，及时掌握学生就业意向、求职进展和现实困难，帮助学生客观认识就业形势、合理确定职业目标。全体教师要主动关心学生就业，充分利用行业和校友资源，多渠道搜集和分享岗位信息，积极拓展就业渠道，为学生提供更加精准、有效的就业指导和服务。
会议认为，提升研究生培养质量，需要进一步强化导师育人责任，加强培养全过程管理，夯实研究生学术基本功，推进分类培养和个性化指导，强化专业实践、职业规划和就业服务。学院将进一步总结推广研究生培养中的有效经验，完善研究生培养质量保障机制，不断提升研究生教育教学质量。
